“Her kadının başarısı bir başkası için ilham kaynağı olmalıdır. Birbirimizi neşelendirdiğimizde en güçlüyüz.” – Serena Williams
Birbirlerini destekleyen ve birbirlerini destekleyen kadınların ruhu ve Dünya Kadınlar Günü ve Kadınlar Tarihi Ayını kutlamak için Cigna Corporation’daki kadınlardan gençleri ile bir kariyer tavsiyesi paylaşmalarını istedik. Tavsiyeleri aşağıdadır (soyadına göre alfabetik sırayla) ve kesinlikle kariyerinde ilerlemek isteyen herkes için ilham kaynağı olabilir.
Katya Andresen, Cigna’nın dijital ve analitik sorumlusu
James Kouzes ve Barry Posner’dan genç benliğimle bu alıntıyı paylaşırdım: “Liderler aşıktır – işi yapan insanlara, kuruluşlarının uyguladıklarına ve müşterilerine aşıktır.” Kendinizi sevmiyorsanız veya sevildiğinizi hissetmiyorsanız, bu tür bir lider olmak zordur. Merak etmediyseniz ve öz-şefkat temelinde kendi duygusal katsayınızı (EQ) oluşturmadıysanız, başkalarıyla derinden bağlantı kuramazsınız. Öyleyse eski yaraları iyileştirmek için içeride çalışın, egonun üzerine sevgiyi koyacak güveni kazanın ve otantik benliğinizi ortaya çıkarın. Evet, bunlar dağınık, zor ve ağır çabalar, ancak ancak bu çalışma sayesinde liderler olarak eksikliklerimizin üstesinden gelebilir ve olmamız gereken kişi olabiliriz – paylaşılan değerlere örnek olan, vizyonla ilham veren ve başkalarını yükselten insanlar.
Ann Asbaty, CEO, Amerika, Uluslararası Pazarlar, Cigna
Kim olduğunuza güvenmeniz, cesur olmanız ve yalnız kalmaya istekli olmanız gerekecek. Bu kolay olmayabilir. Başarısız olduğunuzda, bunu kişisel algılamamaya çalışın – asla en iyi gününüzde olduğunuz kadar iyi olmayacaksınız ve asla en kötü gününüzde olduğunuz kadar kötü olmayacaksınız. Başkalarının nasıl yaptığınızı veya yeteneklerinizi tanımlamasına izin verirken dikkatli olun.
Amie Benedict, başkan yardımcısı, Cigna’da özel çözümler
Kuruluşunuzun içinde ve dışında ilişkiler kurmaya ve ağ oluşturmaya öncelik verin. Bakış açılarınızı genişletecek, ilham verecek ve yeniliği körükleyecektir. Bu tür faaliyetlere yatırım yapmak, 401k planım hakkında nasıl düşündüğüme benziyor. Her ay biriyle sohbet etmek için biraz zaman ayırırsam, ağım katlanarak büyüyecek ve zamanla cömertçe geri ödeyecek.
Cigna’nın sağlık hizmetleri işletmesi Evernorth’ta davranışsal sağlık başkanı Eva Borden
Kendinizi hızlandırın ve uzun oyunu oynayın. Kısa vadeli kazançlar yerine uzun, tatmin edici bir kariyer yolculuğuna odaklanın. Profesyonel ve kişisel olarak işinize yarayacak bir şekilde geniş deneyiminizi oluşturmaya odaklanın çünkü yıllar içinde kariyerinizi geliştirmek için birçok fırsatınız olacak.
April Chang, Cigna’da satıştan sorumlu (Doğu Bölgesi) başkan yardımcısı
İşyerindeki kadınlar bazen yeteneklerini hafife alabilir ve bu da fırsatların kaçırılmasına neden olabilir. Bu, mücadele edebileceğiniz bir şey, bu yüzden lütfen kendinizi asla küçümsemeyin. Güçlü ol ve kendine inan. Güçlü mentorlardaki değeri görün, kendi güçlü yönlerinizi belirlemenize ve “yıldızlara ulaşmanıza” yardımcı olabilirler. Rehberlik ve güvence kaynağı olacaklar. Konfor alanınızın ötesine geçmenin önemini size öğretmeye yardımcı olacaklar. Bilinmeyene girişmek korkutucu olabilir, ancak direnç oluşturmanıza, değişime uyum sağlamanıza ve büyümenize yardımcı olacaktır. Rahatsız hissettiren yol, çoğu zaman en çok değer vereceğimiz yoldur. Her zaman konfor alanınızın ötesine geçmeye çalışın, yeteneklerinize inanın ve bilinmeyeni keşfedin.
Giselle Cushing, Cigna Healthcare Güney Florida ve Karayipler Pazar Başkanı
İşinizde tutku bulun, başkalarına kendinden emin ve ışıltılı olmaları için ilham verin ve onları motive edin. Kendinize inanın ve kurumsal merdiveni tırmanırken diğer kadınları da sizinle birlikte yukarı çekerek onlara yardım etmeyi unutmayın. Kadın liderlerin kariyerlerinde diğer kadınlara yardım etmeme eğilimi vardır. Kadınları desteklemeye, kutlamaya ve kariyerlerine yeni başlayanlarla öğrenilen dersleri paylaşmaya devam etmeliyiz.
Cigna Başkan Yardımcısı ve Küresel Bilişimden Sorumlu Başkan Yardımcısı Noelle Eder
Duygusal zekanızın değerini bilin – bunu kullanarak ve onu alçakgönüllülük, deneyim, bilgelik ve şükranla birleştirerek, özgün, güçlü liderlik becerileri geliştirebilirsiniz.
Julia Huggins, Cigna’daki ABD ticari kıdemli başkan yardımcısı
Benim gençliğime tavsiyem, ‘kendini biraz rahat bırak!’ olacaktır. Kariyerime ilk başladığımda, ağzımı açmadan önce bir konu hakkında her şeyi bildiğimden emin olmak konusunda her zaman çok endişeliydim. Birçok insan bunu yapar, ancak kendinize biraz lütuf göstermeli ve muhtemelen düşündüğünüzden daha fazlasını bildiğinizi ve katkılarınızın değerli olduğunu anlamalısınız. Ve biraz daha az genç olan benliğimin bir lider olması için, bu tavsiyeyi ikiye katlardım. Kendi özgün liderlik tarzınızı geliştirin, böylece ekibinizle güven inşa edebilir ve geliştikçe hata yapabileceklerini bilerek öğrenme ve risk alma konusunda kendilerini güvende hissetmelerini sağlayabilirsiniz. Başarılarımızdan öğrendiğimizden daha fazlasını hatalarımızdan öğreneceğimize kesinlikle inanıyorum.
Nicole Jones, Cigna Başkan Yardımcısı ve Genel Danışmanı
Tüm benliğinizi kucaklamak ve her gün hepinizi özür dilemeden işe getirmek, işinizde olabileceğiniz en iyi olmanızı sağlayacaktır.
Michelle Leung, Başkan Yardımcısı, Cigna Uluslararası Sağlık İnsan Kaynakları
Her zaman değerini bil ve hatırla. Yaşamınız ve kariyeriniz boyunca, bu, kendinize ve başkalarına karşı daha nazik olmak, sözünüzü yerine getirmek veya kendinize verdiğiniz sözleri tutmak gibi birçok farklı şekilde kendini gösterecektir. Bu basit hatırlatma işinize yarayacaktır. Kariyer yolculuğunuzda ve ötesindeki daha zor zamanlarda gezinmeyi öğrenirken, esnek ve zarif kalmanıza yardımcı olacaktır. Son olarak, her zaman değişimi kucaklamalı ve yeni deneyimler ve fırsatlar için minnettar hissetmeyi unutmamalısınız. Daha güçlü bir insan olmanıza ve kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olacaklar.
Cigna’da Bireysel ve Aile Planları ve Medicaid başkanı Lisa Lough
Kariyerimin başlarında, bir patronun beni nitelikli olmadığımı varsaydığım bir role ittiği için şanslıydım. O zamandan beri öğrendiğim şey – ve eğer bir şans verilirse gençliğime söyleyeceğim – kalifiye olmamak (ham yeteneğe sahip olmak) ile sadece eğitim veya deneyime sahip olmamak arasında büyük bir fark olduğudur. Onlar aynı değil. Şans eseri patronum bana ve ham yeteneğime inandı. Liderlik rolünü üstlendim ve çok kısa bir zaman diliminde bir iş alanını değiştirmeyi başardım. Buradaki ders, bir iş için tüm kutuları işaretleyebiliyorsanız, muhtemelen fazla kalifiye olursunuz. Cesur olun ve cesur olun ve ham yeteneğinize inanın.
Cigna Teknoloji, Portföy ve Operasyonlardan Sorumlu Kıdemli Direktörü Eliana Nunez
Yolculuk zor ve sürekli mücadele ile olacak. Cesaret ve azim, tüm engellerin üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır ve diğerleri size “hayır” veya “yapamazsınız” dediğinde, iç benliğinizde üstesinden gelmek ve sadece hayatta kalmakla kalmayıp gelişmek için gücü bulun. Asla kolay olmayacak ve bir sonraki büyüme fırsatına geçmeniz için kapılar açılmayacak. Geçmek için o kapıları çalmanız gerekecek. Büyüklüğü elde edebileceğinizi ve başkalarının hayatlarına onları yükselterek dokunabileceğinizi bilin. Cesur olun, cesur olun ve başkalarının büyük liderler olma yolunu yaratın.
Celeste Player, başkan yardımcısı ve genel müdür, Express Scripts’te (Evernorth’un bir parçası) stratejik ilaç tedariki ve sözleşmesi
Başarının hesaplanmış riskler almaya istekli olmakla başladığını daima unutmayın. Kariyerim boyunca tanıştığım en başarılı insanların hepsinin ortak bir noktası vardı: Kendileri üzerine bahse girmeye istekli olmaları. Kendilerinden şüphe duymanın üstesinden geldiler ve onun yerine becerilerini, yeteneklerini ve liderliğini yeni zirvelere taşıma cesaretini aldılar. Bu nedenle, belirsizlik hakim olmaya çalıştığında, kariyerinizde kendinizden başka bahse girmeye değer kimse olmadığını unutmayın.
Mary Picerno, Cigna hemşirelik şefi
Cesur ol. Kaçınılmaz oldukları için başarısızlıktan veya reddedilmekten korkmayın. Korku, kişisel tatmin ve tatminin yanı sıra kariyer gelişimi ve başarısının düşmanıdır. Herhangi bir başarısızlık veya yanlış adımın üstesinden gelecek gücü bulun ve onlardan bir şeyler öğrenin. Kimsenin kristal küresi yok. Sonuçtan emin olamasak bile dikkatli risk almak, bizi hayatta ileriye taşır ve yeni fırsatların kapılarını açar.
Cigna Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Başkanı Cindy Ryan
Gençliğime vereceğim en büyük tavsiye, daha fazla kendine güvenmek ve daha fazla risk almaktır. Özellikle kariyerime başladığımda, bir hatayı bir dahaki sefere öğrenebileceğim ve daha iyisini yapabileceğim bir şeyin aksine utanılacak bir şey olarak görüyordum. Sanırım bu zihniyet bazen beni yeni şeyler denemekten alıkoydu – deneseydim muhtemelen başarılı olacaktım bile. Kariyerimde ilerledikçe kendime olan güvenim arttı, ancak her gün kızlarıma aşıladığımdan emin olduğum bir şey var – ne bildiğini bil ve bilmediğini bil ve korkma Denemek, en iyi öğrenmenin sıklıkla gerçekleştiği yer, rahatsızlığa yaslanmaktır.
Christen Shelton, Cigna müşteri hizmetleri ve operasyonlarından sorumlu genel müdür
Daha fazla güvene sahip olun. Kadınların işyerinde karşılaştığı tüm engellerden en büyüklerinden biri özgüven eksikliğidir. Güvenin başarılarımızdan kaynaklandığı fikrine sahibiz. Sadece başarıya ulaştığımızda emin olabileceğimiz ve güvenmemiz gerektiği. Bu düşünce tarzı bizi sınırlar. Güven, başarılarımızdan gelmez – içimizden gelir. Risk almak, rahat olana bağlı kalmak yerine yeni bir şeyler denemekle ilgilidir. Ve arada bir dümdüz düşmekten korkmamak. Odağınızı koruyun. Sorular sor. Bağırsaklarına güven. Kendiniz için belirlediğiniz hedeflere ve beklentilere sadık kalın. Hepimiz tökezler ve düşeriz, ancak güven, kendimizi kaldırıp tekrar denememize izin verir. Ve her şey başarısız olduğunda – başarana kadar taklit edin. İnsanlar seni kendinden emin olarak gördüklerinde, sen de kendini öyle görmeye başlayacaksın.
Deb Smith, Medicare Advantage Cigna’nın güneydoğu bölgesi bölge başkan yardımcısı
Son iki yıldır pandemiyi yaşadığımız için hepimiz asla hayal etmediğimiz zorluklarla karşılaştık. Birçoğumuz için iş ve ev hayatımız tamamen iç içe geçmiş durumda. Benim için özellikle zor oldu çünkü kocamı bir yıl önce kaybettim ve yalnızlıkla savaştım. Meşgul olmak için kendimi işe vermek çok kolay oldu. Kendimi dizüstü bilgisayardan uzaklaşmaya, sınırlar oluşturmaya ve kişisel zaman ayırdığım için suçluluk duymamayı öğrenmeye zorlamak zorunda kaldım. İş hayatıma olan enerjimi ve zaman taahhüdümü yönetme ve kişisel hayatım için enerjiyi koruma konusunda kesinlikle ustalaşamadım. Ama daha gençken neye evet diyeceğim konusunda daha temkinli olmamı ve enerjimi işten uzaktayken suçluluk duymadan yenilemenin sorun olmadığını söylerdim.
Joana Sousa, Cigna Avustralya CEO’su ve ülke müdürü
Başarı asla kolay değildir ve çok çalışmanız gerekir. Her zaman çevrenizdekilere – ailenize, arkadaşlarınıza ve birlikte ve birlikte çalışacağınız harika insanlara – değer vermeyi unutmayın. Daima saygı duyduğunuz liderlerden bir şeyler öğrenmeye bakın, onlar yolculuğunuzda biçimlendirici roller oynayacaklardır. En önemlisi, sizi sınırlarınızı aşmaya zorladıklarında onları dinleyin ve verdikleri destek ve tavsiyeleri memnuniyetle karşılayın – başarılı olmak için buna ihtiyacınız olacak. Bu liderlerin paylaşabileceği tavsiyeler, kariyerinizi şekillendirmenize yardımcı olacak ve sizi paha biçilmez bir çalışan ve kişi yapacak. Asla daha azıyla yetinmeyin ve kendinizi güçlü ve desteklenmiş hissettiğiniz ortamlar arayın. Her zaman sizi ve kariyerinizi beslemek için ne tür bir rehberliğe ihtiyacınız olduğunu düşünün ve bunu bu desteği sağlayabilecek insanlara iletmekten çekinmeyin.
Neema Stephens, MD, Cigna’da sağlıkta eşitlikten sorumlu ulusal tıp direktörü
Genç benliğim için aldığım en iyi tavsiye, kariyer yolculuğunuzun lineer olmayabileceğinin farkındalığıdır. Hedefleriniz ve motivasyonlarınız, olgunlaştıkça ve daha fazla yaşam deneyimi kazandıkça sıklıkla değişir. Tıp eğitimi sırasında emekli olana kadar klinik ortamda çalışmayı hayal ettim. Kariyerimin ortasında, yeni zorlukların peşinden koşmak istediğimi fark ettim ve kurumsal dünyaya girdim. Mesaj, değişimden korkmamaktır. Kendinizi yeniden icat etmekten korkmayın. Kariyerimde birkaç kurs düzeltmesi yaptım ve yaptığım için inanılmaz mutluyum. Başka bir tavsiye, ekip çalışmasında güç olduğunu erkenden öğrenmektir. Başkalarının katkısını ve işbirliğini aramayı öğrendiğinizde daha ileri gidecek ve daha fazlasını başaracaksınız. Bu nedenle ağ oluşturma çok önemlidir ve kurumsal bir zihniyeti korumak anahtardır. Yaptığımız işin birbirine bağlılığını anladığımızda,
Susan Stith, Cigna’da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ve hayırsever bağıştan sorumlu başkan yardımcısı
İlk olarak, her zaman kendi yolunuzu takip etmeyi unutmayın. Yol boyunca birçok tümsek, viraj ve döner kavşakla karşılaşacaksınız, ancak ne olursa olsun, daima ilerlemeye devam etmeyi unutmayın. Çünkü ilerlemiyorsan geriye düşüyorsun. Başka bir şey, her zaman öğrenmeye devam et. Öğrenme aktif bir süreçtir ve yeni zorluklar ve fırsatlar aradığınızda elinizden gelenin en iyisini yapacaksınız. Son olarak, atalarınızı daima hatırlayın. Sizden önce gelenleri, sizinle aynı fırsatlara sahip olmayanları ve onların izinden gitmeniz için yola çıkma cesaretini gösterenleri unutmayın. Hayatındaki tüm harika fırsatlar için onlara borçlusun ve senin için de aynısını başkaları için yapma zamanı gelecek.
Wendy Zacchio, Cigna’nın uluslararası pazarlardan sorumlu baş bilgi sorumlusu
Değişim sabittir, bu yüzden onu kucaklayın. Kalıcı olun, kendinize inanın ve gerçekten elde etmek istediğiniz şeyin peşinden gidin. Öğrenmeyi asla bırakma. Başkalarını değişim boyunca yönlendirmeye yardımcı olabilmek için “neden”i anlamakta ısrar edin; sizin için ve çevrenizdekiler için büyük bir fark yaratacaktır. Çevrenizdekilerden bahsetmişken, ekibinizi dinleyin. Gerçekten dinlersen seninle konuşurlar. Rol yapma; İnsanlar samimiyetsiz olduğunuzu anlayabilir. İnsanların önemli olduğuna inanın, açık diyaloğu teşvik etmenin yollarını bulun ve ekip çalışmasını ve başarıyı teşvik etmek için zamanınızı ilişkilere harcayın. Ve son olarak: aydınlanın. Gülebileceğiniz anlar bulun ve her şeyi bu kadar ciddiye almayın.
